Ethereum Foundation nomina Pascal Caversaccio al consiglio mentre taglia il 40% del budget

L’Ethereum Foundation ha annunciato la nomina di Pascal Caversaccio al consiglio di amministrazione per un mandato volontario di un anno. L’annuncio, diffuso il 29 luglio 2026, arriva in un momento di profonda riorganizzazione per la Fondazione, che ha tagliato il budget del 40% e ridotto il personale di 54 unità. La decisione si inserisce in un contesto di cambiamenti significativi, tra cui la chiusura del laboratorio Privacy and Scaling Explorations e le dimissioni di due co-direttori esecutivi, Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak.

Un esperto di sicurezza nel consiglio

Pascal Caversaccio, noto nella community come “pcaversaccio”, è un ricercatore di sicurezza di lungo corso nell’ecosistema Ethereum. Oltre a essere co-fondatore del gruppo di risposta alle emergenze SEAL 911, ha scritto due libri sulla privacy su Ethereum, tra cui “Ethereum Privacy: The Road to Self-Sovereignty”, pubblicato nel 2025. Fa parte anche della Silviculture Society, un gruppo consultivo informale focalizzato sulla ricerca protocollare. La nomina di Caversaccio si inserisce in un contesto di trasformazione strategica per la Fondazione, che sta spostando l’autorità verso organizzazioni community-run. Questo approccio rappresenta un esperimento significativo nella governance degli ecosistemi blockchain, con l’obiettivo di ridurre la dipendenza da un modello centralizzato.

Un anno di mandato e decisioni future

Il mandato di Caversaccio, che dura un anno, richiederà al board di decidere entro luglio 2027 se rinnovare il termine o portare una diversa voce esperta in sicurezza. La scelta avviene mentre i ruoli di co-direttore esecutivo rimangono vacanti, aggiungendo un ulteriore livello di complessità alla governance della Fondazione. La Fondazione non ha ancora nominato sostituti permanenti per i seggi vacanti, un aspetto che ha suscitato preoccupazioni nel settore. Vitalik Buterin, co-fondatore di Ethereum, ha riconosciuto la difficoltà di queste decisioni, affermando: “Rispetto troppo i miei colleghi di EF per fingere che non ci sia molto che è andato perso”. Nonostante i tagli di budget e il ridimensionamento del personale, la Fondazione intende mantenere una voce dedicata alla sicurezza e alla privacy a livello di consiglio di amministrazione. Questo sottolinea l’importanza attribuita a questi temi, nonostante le limitazioni finanziarie.

• Taglio del 40% del budget
• Riduzione del personale di 54 unità
• Chiusura del laboratorio Privacy and Scaling Explorations
• Dimissioni di Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak

La comunità osserva con attenzione questa transizione verso un modello più leggero e decentralizzato. L’efficacia di questa strategia e la capacità della Fondazione di mantenere la sua influenza strategica nel lungo periodo restano da verificarsi nel tempo. La comunità attende di vedere se questa ristrutturazione porterà a una governance più resiliente o se creerà vuoti di leadership critici.