Nuovi tirocini regionali per i giovani sardi tra 18 e 35 anni

La Regione Sardegna ha annunciato l’avvio di nuovi tirocini retribuiti, destinati ai giovani tra i 18 e i 35 anni, con un investimento complessivo di 9 milioni di euro. I percorsi, di sei mesi, saranno attuati attraverso la rete dei Centri per l’Impiego e finanziati con le risorse del Piano Regionale Sardegna FSE+ 2021-2027, con l’obiettivo di favorire l’occupazione giovanile e rafforzare le competenze professionali. L’iniziativa, parte del Piano Giovani Sardegna 2025-2029, mira a creare opportunità di lavoro per i giovani residenti in Sardegna, che spesso sono costretti a lasciare l’Isola a causa della mancanza di posti di lavoro.

Investimento per la formazione e l’occupazione

La misura è rivolta ai giovani in stato di disoccupazione, che abbiano rilasciato la Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) e sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato nel Centro per l’Impiego competente. I tirocini saranno accompagnati da tutor dedicati e si svolgeranno attraverso esperienze formative che rafforzano competenze tecniche, professionali e trasversali. La regione ha previsto due tipologie di percorsi: i tirocini ordinari, con un’indennità mensile lorda di 500 euro, e i tirocini High Competence, rivolti a profili ad alta qualificazione, con un’indennità di 1.000 euro al mese.

La regione ha previsto due tipologie di percorsi: i tirocini ordinari, con un’indennità mensile lorda di 500 euro, e i tirocini High Competence, rivolti a profili ad alta qualificazione, con un’indennità di 1.000 euro al mese. L’obiettivo è creare un percorso che non si esaurisca con il tirocinio, ma che possa tradursi in un’opportunità concreta di lavoro. L’assessora del Lavoro, Desirè Manca, ha sottolineato che l’investimento si basa su dati concreti, che dimostrano l’efficacia dei tirocini ben strutturati.

Un piano per il futuro dei giovani sardi

La misura è parte del Piano NEWGENS, che prevede ulteriori misure per incentivare le assunzioni e favorire la trasformazione del tirocinio in un’occupazione stabile. Al termine dell’esperienza, i partecipanti potranno ottenere un’attestazione finale che valorizza e rende trasparenti le competenze acquisite. Questi numeri dimostrano che non si tratta di semplici esperienze formative, ma di un investimento in uno strumento capace di creare occupazione e rafforzare l’occupabilità dei giovani.

Le richieste di attivazione saranno gestite attraverso il portale www.sardegnalavoro.it, in base all’ordine cronologico di presentazione e fino a esaurimento delle risorse disponibili. Le finestre temporali previste sono tre: la prima dal 1° settembre 2026 al 15 aprile 2027, con una dotazione di 6 milioni di euro; la seconda dal 1° settembre 2027 al 15 aprile 2028, con 2 milioni di euro; la terza dal 1° settembre 2028 al 15 aprile 2029, con 1 milione di euro. Per ulteriori informazioni, è possibile rivolgersi al proprio Centro per l’Impiego, consultare il portale SardegnaLavoro o visitare il sito dell’ASPAL.