Stipendi orchestrali alla Fenice: i sindacati denunciano sfruttamento e mancanza di benessere

VENEZIA – I sindacati del teatro Fenice denunciano un quadro di stipendi per gli orchestrali che, secondo loro, non riflettono la reale professionalità e il sacrificio dei lavoratori. Dopo la pubblicazione sul Gazzettino dei numeri relativi ai salari dei professori d’orchestra, il fronte sindacale è tornato in agitazione, con la possibilità di nuove mobilitazioni fino allo sciopero. La Fenice, pur mantenendo conti in equilibrio, vive con un margine di bilancio estremamente ridotto, rendendo ogni piccolo choc potenzialmente fatale per la sua stabilità economica.

Stipendi e ore di lavoro: un rapporto in equilibrio fragile

Secondo la Rsu Ora, i numeri pubblicati dal Gazzettino sono persino superiori alla realtà. Un violino di fila percepisce una retribuzione annua lorda di 31.267 euro, mentre un primo violino guadagna 43.100 euro. Tuttavia, i sindacati sottolineano che per ogni ora di lavoro in teatro, i musicisti dedicano tre ore di preparazione, un impegno che va ben al di là del semplice orario di lavoro. «Un musicista conduce una vita di studio personale e di perfezionamento continuo», spiega la nota sindacale, sottolineando che il benessere dei lavoratori non è un aspetto secondario, ma un elemento essenziale per la qualità del prodotto artistico.

Un sistema di permessi che non si risolve

La Rsu ha anche messo in luce come i permessi, spesso utilizzati come strumento di risparmio per la Fondazione, siano un aspetto cruciale per la professionalità dei musicisti. «I permessi sono inseriti all’interno del nostro contratto proprio come un’esigenza per tenere viva la nostra professionalità», spiega la nota. I permessi artistici, spesso non retribuiti, permettono ai musicisti di arricchire la loro esperienza, ma si traducono in un costo per la Fondazione. I dati indicano che, su 2mila ore di permessi, quasi 200 persone tra orchestra e coro ne usufruiscono, con un impatto economico non trascurabile.

La Fenice, che vive per il 66 per cento di contributi pubblici, ha un margine di bilancio estremamente ridotto. Il 32 per cento dei ricavi proviene da fonti interne, mentre il 2 per cento da altre attività. Questo rende ogni evento, come una prima lirica, un elemento chiave per la sua sostenibilità economica. La mancanza di benessere per i lavoratori, però, rischia di mettere in pericolo non solo la loro motivazione, ma anche la qualità del prodotto artistico.

Un fronte sindacale diviso e una trattativa in corso

La situazione non è uniforme all’interno del fronte dei lavoratori. A un’assemblea di giovedì, su circa 300 dipendenti presenti, 96 hanno votato a favore dello sciopero, 36 per la sua revoca e 10 si sono astenuti. Questo significa che lo sciopero è stato votato da un terzo dei lavoratori. La rappresentanza sindacale è composita, con la Slc Cgil che ha conquistato la maggioranza assoluta con il 53,7% dei consensi. Tuttavia, le tensioni persistono anche all’interno della stessa Rsu, con contestazioni su nomina di dirigenti e decisioni di gestione.

La trattativa tra Fondazione e sindacati è in corso, con l’obiettivo di evitare lo sciopero del 13 novembre. Il Comune ha stanziato 100mila euro per coprire costi di trasferta in Cina e per il palco dei concerti estivi in piazza San Marco, ma i sindacati sostengono che queste risorse non bastino a risolvere le criticità esistenti. La Regione ha messo a disposizione ulteriori 100mila euro, ma la situazione resta delicata. La Fenice, pur essendo uno dei teatri più importanti d’Italia, non riesce a garantire un livello di benessere adeguato ai suoi lavoratori, rischiando di perdere non solo la loro fiducia, ma anche la sua reputazione internazionale.